银川科创小额贷款公司（简称“银川科贷”）成立于2019年11月，是银川市委、市政府基于支持银川市重点产业发展、服务域内中小微企业转型升级，充分发挥承接市场和服务公益双重作用而设立的国有全资小额贷款公司。隶属于银川金融投资集团有限公司，是中国小额贷款公司协会理事单位、宁夏小额贷款同业协会会长单位。作为地方金融创新的重要载体，近年来公司加强党的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，坚持党建引领多措并举积极培育地方产业壮大、培育产业工人发展、革新体制机制建设，以三项机制推动“产改”赋能金融创新，服务实体经济。
党建领航：红色引擎驱动党业共生，强化产业工人思想引领。坚持党建与经营管理深度融合，打造“红领贷-红色引领·先锋科创”特色党建品牌，深化“双培养”机制成效，创新“理论+技能”双融教育模式，配套线上课堂“百日学”活动，组织党的创新理论宣讲及专业技能培训200余场次，强化产业工人思想引领力。先后在一线职工中发展党员6名，带动产业工人由“群”入“党”，实现“骨干变党员、党员成骨干”的良性循环。建立“三支先锋队+三个党员责任区+N个党员示范岗”，为特色产业链中小微企业精准投放信贷资金26.87亿元，做到“支部扎根服务链、党员攻坚项目线”。开设“榜样的力量”宣传专栏，建立“我为群众办实事”长效机制，每年召开职工大会，开展“总经理面对面”共话企业发展。启动全员健身活动、打造“职工之家”、常态化开展文体活动及职工福利慰问90余次，解决职工急难愁盼问题54件。深入开展“三送三进”特色服务（送理论、送服务、送温暖，进项目、进现场、进工地）172次，助力产业工人由“心”聚“力”。
人才筑基：战略领航释放人才动能，提供争先创优竞技平台。持续加强一流队伍建设，打造学习型、创新型、复合型“π”型人才发展体系，全面落实“三项制度”改革，确保经理层契约化管理100%覆盖，构建“Y型”职业发展双通道，配套55项精细化管理制度，实现管理岗位与技术岗位人才互通互转，实施事业部制改革，建立职工业绩晾晒机制，职工内驱式成长格局逐渐形成。建立岗位胜任素质模型，实施“124”“双轨四维”“薪火相传-师带徒”“岗位大练兵”等人才培养项目。对接区内高校开展“党建联建+技术科研”联合攻关，共建“金融科技人才孵化基地”，打造“产学研用”深度融合的产改实践样板。公司职工本科以上学历占比97%，硕士学历占比10%，持有法律、金融、财务、人力资源管理等专业资格证书人数超过70%，中级以上职称人数超过30%，逐步培育出自治区青年拔尖人才、银川市学术技术带头人等6名高层次专业人才，以“教育-认证-激励”的培养链条实现“技能强企”，累计争取20万元专项培养经费、17万元稳岗补贴，为一线产业工人提供争先创优“竞技场”和干事创业“大舞台”。
数智赋能：科技创新激活人才关键变量，提升普惠金融服务能力。深入贯彻落实党的二十届三中全会关于“强化企业科技创新主体地位”的战略部署，以产业工人队伍建设改革为契机，创新构建“数字科技+普惠金融”服务体系。挖掘、引进、培育一线技术能手，体系内率先建立数字研发应用中心，成立多个技术攻关项目组，鼓励职工自主创新，自主研发信贷业务管理系统等三大数字平台，实现10余项专利等知识产权技术产业化，贷款审批效率提升40%，服务覆盖858户中小企业，科技成果转化率达80%。公司以“技术革新-专利转化-产业应用”的创新闭环，成功入选2024年度自治区中小企业公共服务示范平台，打造出产改与金融创新融合发展的“科贷模式”，为区域实体经济发展提供了可复制的金融智慧经验。
来源：银川市总工会